千古年来，婆媳关系是典型的家庭问题，婆婆认为自己很辛苦，辛苦养大了儿子，却得不到儿媳的体贴。

　　其实，婆媳关系就是因果关系，先有婆再有媳，当婆婆能够对儿媳做到细致照顾时，儿媳自然也能感恩婆婆的付出，在婆婆需要时，来到婆婆身边。

　　“儿媳伺候婆婆不是应该的吗？我妈病了，让老婆辞职回家照顾，她倒好，还要求我每个月给她2000，她真是没良心，忘记了我妈当初是怎么伺候她月子的。”

　　赵亮和老婆结婚20多年，女儿已经长大，老婆在一家物业上班，收入每个月4000多，虽然收入不高，但离家近，图个照顾女儿方便。

　　赵亮能够一直工作稳定，从小职员做到办公室主任的位置，除了自己努力，也离不开老婆的支持，他几乎没有管过女儿的学习，回到家也不需要做家务，有时间就跟朋友打打网球。

　　在老婆生孩子时，婆婆从老家来带孩子，但看到生的是女儿，就有点不高兴，想要回家，说女儿也要生孩子了，需要她回去照顾。

　　儿媳跟婆婆商量，希望婆婆能帮自己3个月，等孩子稍微大一点，她可以自己照顾，毕竟是第一次当妈妈，没有带孩子的经验。

　　婆婆提出一个要求：“让我带孩子也可以，每个月另外给我1000生活费，你们找保姆还不止这么多，我把儿子养大，就已经尽了义务，带孙女是情分，不带是本分。”

　　儿媳心里一酸，如果不是远嫁，母亲也可以来帮照顾孩子，以为嫁人后，会得到婆家人的疼爱，没想到婆婆还提出要生活费。

　　她咬咬牙答应了，那时她每个月工资2000，还好有一些积蓄，可以拿得出来这笔钱，本来她是想让丈夫给的，赵亮却认为：“哪个当妈的不会带孩子，你自己带好了，这笔钱可以不给。”

　　很多时候，婆媳关系反应的是母子关系，也被称之为“代际关系”，如果男人明事理，就能化解婆媳之间的矛盾。

　　可惜的是，赵亮没有这个意识，在他心中，老婆照顾孩子是本分，母亲不来也没关系，却丝毫没有考虑到自己的责任，还美其名曰，我是男人，哪会照顾孩子，还有那么多工作等着我呢。

　　在生活中，赵亮也不懂得体谅老婆，谁的工资谁保管，他每个月给老婆拿1500元生活费，就什么也不管了，到家等着吃饭，吃了饭把碗一推，坐到沙发上打游戏。

　　有时老婆让他帮买点菜回来，他理直气壮：“我不是给了生活费吗？你钱都花哪里去了，怎么还要我买菜？”

　　妻子不爱说话，也不想跟他计较，有多少钱办多少事，生活费不够了，就少买点菜，只要女儿健康成长就好。

　　女儿很懂事，长大后在本地工作，也会经常给母亲买礼物，总算苦尽甘来，没想到婆婆病了，大姑姐打来电话，对弟弟说：

　　“妈要做手术，本来我离得近，应该回去照顾的，但婆婆身体也不好，我走不开，你看能不能让弟妹回家照顾，这样我也就放心了。”

　　赵亮满口答应，让姐姐放心，女儿也长大了，老婆也没啥压力，辞职回家是应该的，儿媳孝敬婆婆是本分。

　　当天晚上，他就把这件事跟老婆说了，本以为老婆会直接答应，没想到老婆看起来并不乐意，想了想说：

　　“让我辞职也不是不可以，但要答应我一个条件，每个月给我2000，直到我可以领退休工资，我不能没有收入，买个东西还需要向你要钱吧。”

　　“伺候母亲是儿女的本分，儿媳照顾是情分，不照顾是本分，口口声声说你母亲伺候过儿媳月子，孩子是谁的，是你们夫妻俩的，需要照顾的是你，你母亲来照顾月子，实际上是分担了你的责任，还提出要1000生活费，你老婆给了，现在让她辞职回去照顾婆婆，要2000生活费，你给也应该，不要忘了，应该辞职的人是你。”

　　赵亮急了：“怎么能让我辞职呢，我收入比她高，再说男人哪里方便伺候母亲，儿媳伺候婆婆不是正常的吗，这是妇道。”

　　人与人之间都是相互的，明事理的婆婆，不会要求儿媳，而会要求儿女多照顾自己，因为儿女是你抚养长大的，要求理所当然。

　　在儿媳需要时，如果没有无条件帮忙，让儿媳落下“月子仇”，想要化解隔阂，并不是一朝一夕的事情。

　　你以为自己老了，儿媳就该无条件伺候自己，在儿媳心中，“月子仇”的痛还没有化解，她在最难的时候，用钱换取婆婆的照顾，等婆婆生病时，提出要生活费，也是情理之中的事情。

　　第一，你有没有让老婆有被照顾的温暖，老婆既要上班，又要照顾孩子，你给了1500元，就理所当然享受老婆的照顾，她也会累的，身体累了好恢复，心累就就难恢复了。

　　第二，照顾母亲，儿女更应该主动，因为母亲含辛茹苦养大的是你们，你可以心疼姐姐，为何不能心疼老婆，说到底还是大男子主义，如果真的爱母亲，自己请假回家，先尽到自己孝顺的本分再说。

　　第三，当你要求老婆伺候婆婆的时候，有没有将心比心，对岳父母做到尊敬和孝顺，如果自己做不到，又如何要求老婆要对婆婆好呢？

　　就如那个离家出走的苏敏，为家庭忙碌大半辈子，丈夫一直跟她AA制，让她感受不到家庭的温暖，还要忙碌着操持家务。

　　爱是相互的，适当的回馈，可以让感情更好，如果一直是单方面的付出，早晚有一天，家庭关系会出现矛盾。