因为亲眼目睹了自己的妻子、大姐在求职路上的艰辛和不易，大部分工作要求求职者年龄在35岁以下，实行8小时工作制，她们的年龄和时间都不吻合。

　　因为飞行员这个职业一旦怀孕，就必须立即停飞，等再回到原来的工作岗位上，需要至少一两年，而且还需要重新进行评级。

　　晚上带娃休息不好，睡眠不足，工作难免会有疏忽的时候，领导渐渐对她表现出不满；经常性的请假也让她失去升职的机会。

　　“女人这辈子当妈妈真的太难了。工作带不了孩子，是你的不对；让家人帮忙带孩子，是你的不对；只带孩子不工作，还是你的不对；那到底要妈妈怎么样？”

　　但依然希望文字能够成为一束光，照亮全职妈妈和职场女性所面临的困境，唤起人们对她们的关注与理解。

　　从政策层面提供更多的支持，比如灵活的工作时间，充足的育儿假期，以及公平的职业发展机会，都是对她们辛勤工作的认可和尊重。

　　这位老板在了解到员工带孩子的不易后，不仅主动提出允许员工带孩子上班，还与同事们共同照顾孩子，这一做法持续了长达六年之久。

　　“中年妇女，周围几乎没有人可以帮你，父母、老公、孩子，全是吸你能量的。所以要建立起自己的能量自给系统，不然状况会每况愈下。”