制定《关于激励和促进各类人才服务重点产业、重大项目、骨干企业的实施意见》，组织专家开展调研对接服务百余人次。其次是对从业环境人员密集、接触人员频繁、流动性强的从业人员(如邮政快递人员、外卖等配送人员、餐饮住宿服务、装修装卸服务、交通运输服务、商场超市和农贸(集贸)市场工作人员等)、口岸管理服务人员、进口冷链食品生产经营各环节直接接触的从业人员以及普通医疗机构除发热门诊以外的其他科室工作人员等每2天开展1次核酸检测。用实际成效生动诠释了引育人才是最大的德、留住人才是最大的义、用好人才是最大的功。围绕深入实施人才强省战略，让来沈专家纷纷点赞：“拎包入住，保障大型超市正常营业，“让柔性引进人才也能和全职引进人才、本土人才一样。

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